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规范劳动竞赛运作办法 促进劳动竞赛常态管理
http://www.workercn.cn    2017-07-14     来源:中工网
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  中工网讯 为进一步规范公司劳动竞赛活动的运作方式方法,提高劳动效率,提升经济效益,使之真正成为促进企业发展、促进职工成长的有效形式,近日,中铁十九局集团三公司对劳动竞赛制度进行了修定和完善。

  此次规范以深入贯彻落实科学发展观和以人为本为出发点,紧密围绕公司整体发展战略和生产经营科研中心任务,成立了以公司主管领导为主任的劳动竞赛委员会,进一步体现出激发广大职工活力,调动广大职工积极性和创造性,团结动员广大职工立足岗位,创先争优,提高企业核心竞争力和为做强做优企业作出贡献。

  为实现争创一流、增强活力的劳动竞赛活动目标,公司工会要求公司所属项管部、经理部和工区,要围绕企业生产、经营、科研中心工作,广泛开展劳动竞赛,努力提高企业经济效益、管理水平和自主创新能力。并从劳动竞赛的主题目标、组织领导、开展形式、总结申报、结果认定、注意事项、相关要求等方面进行规范和过程控制。同时要求公司所属项管部、经理部和工区紧密围绕建设一流职工队伍目标,结合职工岗位职责要求,有针对性地开展岗位练兵、导师带徒、技术比武、安全监督、学习型组织创建和职工岗位创新等活动,鼓励职工学习技术、钻研技能、岗位成才,充分调动职工立足岗位钻研技术的积极性,进一步推动广大职工加快对新技术、新工艺、新材料、新设备的推广和应用,推动企业技术进步,不断增强企业核心竞争力。(张敏)

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