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工程项目建家建线工作必须努力做到三个结合
张敏 沈策
http://www.workercn.cn    2017-09-04     来源:中工网
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  工程项目的建家建线工作是施工企业工会组织一项长期性、基础性的重要工作,做好工程项目的建家建线工作将充分展现施工企业的文明程度、人性化程度以及施工企业先进的理念管理和制度模式,同时涉及职工的权益维护、民主管理等一系列重大课题。建家建线工作是重要的企业管理行为,是企业与员工实现双赢的重要途径。施工企业要想实现服务施工生产经营和惠及职工的统一,必须努力做到三个结合,才能推进企业和谐稳定与职工全面发展的统一。

  一、工程项目建家建线工作要和项目规模相结合。

  工程项目的建家建线工作一般从项目中标后开始启动。项目中标后,工会组织应首先了解工程项目的基本情况,通过衡量项目重难点程度、工期要求及社会影响等指标确定项目的建家建线标准。一般情况下,工程项目的建家建线分为三个标准。针对国家重大重点施工项目、中长工期项目、社会影响力较大项目实行最高建设标准,即品质好、功能全;针对次重点施工项目、中短期项目、社会影响力中等项目实行中等建设标准,即品质优、功能适度;针对普通施工项目、短期项目、无社会影响力项目等则实行基础建设标准,即注重节约和实用。这样做的目的是合理分配资源和充分利用资源,既不会无原则的浪费人力、财力、物力,也不会做毫无价值的无用投入。总体目标是努力做到改善职工的物质文化和精神文明,努力创造有利于职工生存、生活、工作的发展环境,全面维护职工各项权益、精神文化及安全保障、劳动保护等待遇。

  二、工程项目建家建线工作要和企业文化相结合。

  现代施工企业越来越重视企业文化和企业文明的建设工作,而工会的建家建线工作有些内容恰好与这两项工作有重合之处。为避免浪费、二次投入,两者必须有机结合。企业文化建设主要有三个层次构成,其中表层的物质文化,即企业的“硬文化”,包括营区容貌、机械设备、工程形象、人员穿戴等的造型、外观和质量等,这些就可以同建家建工作中的营区布局、职工食堂、文体活动室、图书室、劳动保护等相结合;企业文化建设中中间层次的制度文化,包括领导体制及各项规章制度和纪律等,这些就可以同建家建工作中的各种文体活动场所、安全制度建设、劳动竞赛、劳动保护等相结合;企业文化建设中核心层的精神文化,即“企业软文化”,包括各种行为规范、价值观念、企业的群体意识、职工素质和优良传统等,是企业文化的核心,被称为企业精神,这些就可以同建家建线工作的各项规章制度、管理制度、民主管理、民主参与及职工代表大会等相结合。总体要求是服务大局、促进企业全面建设,并坚持与时俱进,不断适应新形势,提升品味和境界,同时因地制宜,从实际出发,不搞形式主义,重节约、讲实用。

  三、工程项目建家建线工作要和职工需求相结合。

  工会组织是企业职工的群众组织,肩负着服务职工、维护职工、帮助职工的重大使命。企业工程项目的建家建线工作必须坚持以人为本的原则,通过人性化的管理手段实现维护职工权益、改善职工物质文化和精神文化环境等目标,在职工“吃”、“住”、“行”、“医”、“乐”、“学”、“护”、“利”、“主”、“赛”方面开展建设工作,在文化线、生活线、卫生线上确保职工安全、方便、舒适,以便更加利于施工生产和生产经营的需要。针对不同项目,在标准建设内容基础上,可根据不同的职工年龄配置、文化差异设置不同需求的建家建线标准和内容。比如项目年轻员工多,则可以考虑在职工夜校、图书室、篮球场设置等方面多加投入;比如项目年长员工较多,则可以在职工活动室、文娱室、医务室等方面多加投入;比如项目在偏远艰苦环境,则可以考虑在职工食堂、浴室、医务室、图书室等方面多加投入。同时为确保建家建线成果,要求项目必须建立健全各种管理制度,比如:职工文化娱乐室管理制度、阅览室管理制度、棋牌活动室管理制度、职工食堂管理制度等,最终实现推进建家建线工作在项目落地,在基层生根。并确保坚持不断创新、不断拓展领域和常建常新。

  (作者:中铁十九局集团三公司 张敏 沈策)

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