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中铁十四局四公司党员干部有了“廉洁身份证”
http://www.workercn.cn    2018-09-11     来源:中工网
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  近日,在中铁十四局四公司,广大党员干部多了一张“廉洁身份证”。该公司纪委按照上级纪委的统一部署,不断创新方式方法,逐步在全公司范围内建立健全了党员干部“廉政档案”,筑牢“护廉网”新防线。

  “廉政档案就像干部的‘廉政身份证’,以此做到对干部心中有数,尤其是针对项目多、干部分散的特点,通过廉政档案,直观了解党风廉政建设情况。”四公司党委副书记、纪委书记张敬海介绍。截至目前,四公司已全面建立副起科级以上干部廉政档案,涵盖公司所有在建项目和机关业务部门,实现了廉洁档案的全覆盖。

  廉政档案从9大类11条内容,全面为公司党员干部“画像”,不仅包括履历基本情况、奖罚情况等基础内容,还收录了收受礼金礼品情况、从事营利性活动及兼职情况、党风廉政意见回复情况、问题线索核查情况等内容。除要求本人亲自填写外,公司纪委监察室、审计部、党委干部部等部门还要对填写人进行核查回复,确保廉洁档案全面无误。

  “此次廉政档案活动,公司纪委盯紧‘关键少数’,全方位收录领导干部信息,努力做到信息应采尽采。”张书记说道,廉洁档案目前已经全部存档,实现了“一人一档案,见档如见人”。

  该公司对廉洁档案采取动态追踪管理,对新提拔和调入的领导人员,第一时间收集廉洁档案信息,对于职务变动或者工作调动的领导人员廉洁档案,进行及时调整,同时加强抽查核实,不断提升档案内容的真实性、完整性和及时性,确保资料更新及时,档案资料有效,为干部监督提供可靠依据。

  “廉洁档案每年3月份补充信息,做到资料序时、真实、完整,由纪委工作部专人负责管理,同时我们也建立起回避制度,任何人不得调阅自己或者与自己有利害关系的人员廉政档案。”四公司纪委监察室主任付涛说。

  公司领导干部“廉洁身份证”,既强化了领导干部自我约束和廉政意识,也为开展监督提供了依据,发挥了‘探照灯’和‘防火线’的作用。同时,廉政档案也将作为党建责任制考核的一项指标,不断充实和完善公司党风廉政建设和反腐败工作推向新的局面。(李祯林)

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