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长春汽开区工会开展企业大走访活动纪实 (图)
http://www.workercn.cn    2015-08-25     来源:吉林日报
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恩坦华汽车零部件(长春)有限公司工会新建了标准化职工书屋。

    历经3个月的时间,6名职业化工会主席走访调查的足迹遍布全区110平方公里土地,累计走访驻区企业和个体工商户4119家;63家未建立工会组织的企业、商户,在工会干部的耐心指导下建立起了工会组织;相当一部分有困难的职工得到了工会组织的救助……
  在过去的几个月里,长春汽开区每一名工会干部兢兢业业、踏踏实实地开展企业大走访、大调研工作,交上了一份亮丽的成绩单。这是一次组织周密、调度严格、操作规范,最彻底、最全面的大走访、大调查行动,真正实现"实地走访不留一寸土地、统计台账不留一行空格"的工作目标。
  汽开区总工会每年都集中时间开展大走访、大调研工作,通过实地走访、调查问卷、组织基层工会干部和职工代表座谈会等形式了解基层、了解职工的困难,有针对性地开展服务和维权工作,目前已建立长效运行机制。从今年3月到6月,总工会领导带领职业化工会主席深入了解基层职工生产和生活中的困难,尤其是企业职工的需求,以"三严三实"的工作作风,进一步开展面对面、心贴心、实打实的工作,收到了良好效果。
  组织周密精心开展大走访活动
  今年,汽开区总工会将企业摸底调查工作列为上半年的重点工作,成立由区总工会常务副主席为组长、职业化工会主席和职工服务中心工作人员为组员的摸底调查工作领导小组,制定并下发了《关于开展基层工会组织基本情况摸底调查的实施方案》,由总工会常务副主席亲自调度,组织职业化工会主席开展实际走访调研工作,建立每周例会制度,研究解决工作中的疑难问题。
  汽开区总工会按照企业分类管理的办法,将企业进行整车及零部件、汽车贸易、汽车物流、服务行业等进行分类,并对规模企业、外资企业和农民工、劳务派遣工较集中的建筑类企业、快递类企业重点关注,使工作针对性强、突出重点、明确难点。
  在走访调查之前,汽开区总工会做了周密的准备工作,整理企业名单,按照企业登记地址划分到各区域,并交由各区域职业化工会主席;制作摸底调查数据汇总表,要求各区域职业化工会主席在走访企业时及时填写,每日20时前,通过短信、网络等方式将当日走访结果和走访照片发给主管领导;制作工作人员名片、工作证,方便入户调查,赢取企业信任;编制建会宣传手册、建会通知单,为广泛宣传建会提供条件;开展调查前培训,对不同类型及规模的企业所采取的调查技巧进行培训,使调查工作有标准、有规范;工作目标明确,实地走访不留一寸土地,统计台账不留一行空格;职工服务中心专人通过服务热线、QQ平台受理企业建会咨询。
  调度严格深入走访为企业解难题
  对于已建立工会组织的企业,在调查摸底过程中,职业化工会主席和企业基层工会干部密切配合,通过职工档案等原始资料对会员进行分类调查,确保合同工、临时工、劳务工等分类准确。针对一部分基层工会到届、工会干部调岗、离职等情况,职业化工会主席及时指导企业基层工会换届选举、工会干部补选,在保证基层工会干部队伍稳定的同时,不断提高基层工会组织工作规范化水平,下发《关于开展职工之家规范化建设的实施方案》,并指导企业工会落实。
  对未建会企业进行摸底调查,职业化工会主席坚持"先大后小、先密集后分散"的原则,对所负责区域实行地毯式调查,不留死角,并在走访调查的同时,进行政策宣传、法律宣传,动员企业组建工会。
  吉林弘凯专用车制造有限公司是一家民营企业,公司成立于2009年,现有职工60人,经营范围包括专用车、自卸车、挂车、汽车车身、汽车底盘等。今年5月,汽开区总工会干部来到该公司发现其还未成立工会,随即讲解成立工会的必要性,并得到公司管理层的重视。就这样,公司很快成立工会筹备工作小组,发展会员,按照法定程序选举产生公司工会委员会,同时,组建经费审查委员会、女职工委员会。为及时预防、调解劳资矛盾,提高职工安全生产意识,公司工会与总经理协商后,成立劳动争议调解委员会和劳动保护监督检查委员会,为企业和谐发展提供了组织保障。
  在大走访中有的企业不理解,不配合提供企业情况。针对这种情况,职业化工会主席多次耐心地宣讲组建工会的意义,阐述工会组织在维护职工利益,促进企业发展中起到的重要作用,经过多次交流沟通,最终获得企业负责人的支持与配合。
  此外,在大走访中,有些企业登记地址在居民小区中,一些封闭小区门难进,即便进了门无法使用刷卡电梯,职业化工会主席经常要徒步爬楼,往往一个小区还未走到一半就已经累得气喘吁吁,目的就是为了与企业取得及时有效沟通。各位职业化工会主席不管刮风下雨,脚步从不停歇,克服诸多困难,为了不留死角,走遍偏远乡村,查遍商户密集的汽贸城,访遍商圈中的快递、物流、汽车维修、药店诊所等商户,分辨企业和个体工商户,了解雇员情况。根据职业化工会主席汇总上来的企业资料,汽开区总工会每周召开专题例会,针对实际,共同商讨解决方案,不断改进工作方法。
  措施得当让企业职工得实惠
  在开展大走访活动的同时,汽开区工会相继开展职工书屋建设、法律援助、办理工会会员服务卡等活动,让企业职工得到实惠。
  职工书屋建设。汽开区总工会积极推进有条件的企业建立职工书屋,目前,已有恩坦华汽车零部件(长春)有限公司等6家企业新建了标准化职工书屋。
  法律援助。汽车区总工会把每个月最后一周的周四定为法律咨询日,由专业律师现场解答企业职工的相关法律问题。
  办理工会会员服务卡。在大走访中,汽开区总工会为驻区企业职工办理6790张工会会员服务卡。持服务卡不但能享受到住院医疗补贴,还能享受非工伤人身意外伤害和家庭火灾补贴。
  根据大走访调查情况,每一名工会干部撰写一份调研报告,对走访调研工作进行分析,对实际问题和职工存在的困难提供有效帮助。通过了解困难职工的致困原因和实际需求,有针对性地进行帮扶。
  截至目前,汽开区总工会共为233人次困难职工、贫困学生发放慰问金,通过联合助学和金秋助学帮助55名学生,减免学费22万元,发放助学金26.2万元,动员企业家和爱心人士与在校中小学生对接,帮助10名学生,帮扶资金7万元。为一线交警、环卫职工发放棉服、手套、帽子等各种物资数万元,提升了困难群体幸福指数。
  同时,还通过调查了解基层工会的意见和职工意愿,深入开展普惠制职工服务工作,累计为全区职工办理会员卡6790张,通过会员卡,为基层职工提供住院补贴、火险赔付、购书优惠、公园门票优惠等多项服务。为职工办理互助保险,让2506名职工得到保障,累计为29名职工领取待遇,共计233784元。(车闻 刘会晶 孙红丽)

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