中工网首页时政评论国际军事社会财经企业工会维权就业论坛博客理论人物网视图画体育汽车文化书画教育读书娱乐旅游绿色建设社区打工

中工城建

安康行动

中铁十六局铁运公司神朔一指实现安全生产6500天

2018-10-31 11:22:04  来源:中工网

  截止2018年10月18日18:00,中铁十六局铁运公司神朔第一运营指挥部顺利实现安全生产6500天,再一次实现安全生产新突破!

  6500个日日夜夜,不只是时间的简单叠加,更是一代又一代人日复一日的责任落实,年复一年的倾力苦干。从内燃机车到电力机车,从包乘制到轮乘制,从单线半自动闭塞到万吨列车的开行,从最初的一台机车,到如今的32台机车,神朔一指在安全发展的道路上从未停歇。十八年艰苦创效,十八年无悔付出,神朔一指经历了一个又一个寒冬酷暑,用铁运人“特别能吃苦,特别能战斗,特别能奉献”的精神,将运输生产带上了精细安全管理、技能素质提升、体系稳定完整的长周期发展的道路,用勤劳与汗水在陕北高原谱写着铁路运输一个又一个新篇章,为公司打造中国铁建铁运第一运输品牌奠定了坚实的基础。

  强化制度落实,筑牢安全“防护墙”

  一直以来,神朔一指始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针,在日常管理中把安全作为“天字号”工程来抓,不断在建立健全安全管理体系,完善加强安全基础设施建设和日常管理、强化隐患排查、提高全员安全意识上下功夫。通过不断细化安全管理实施细则,不断严格激励考核制度,逐步实现了“以安全推进管理,以安全促进生产,以安全提升效益”的长效安全保障机制。同时,神朔一指狠抓责任落实,高度重视领导干部在一线现场的监督作用,充分发挥行管人员的主观能动性,真正做到“人人有指标,级级有责任,层层能落实”,努力用制度夯实安全之基,用实干铸就安全之魂。

  加强培训力度,聚焦安全“正能量”

  针对指挥部人员流动大,新职人员较多导致职工队伍结构“年轻化”的特点,神朔一指始终坚持贯彻“安全生产,教育为先”的安全文化理念,通过定期组织干部、职工开展安全例会、技能培训、日常学习会、交班会、新媒体的宣传等多方式,多角度、全方位地推行安全文化,加强培训力度,吸取各类事故教训,把“四不伤害”、“标准化作业”意识深入人心,全面提升职工安全“红线意识”,同时,为新职人员及时安排签订“导师带徒”协议,通过“一对一”帮教与指导方式,助力新职人员迅速成长。

  神朔一指在长期的生产实践中,逐步形成了企业集中组织为主,员工自主选学为辅;激励与约束相结合,理论与实际相结合的长效培训机制,引领职工在培训中夯实理论基础,在实践中积累宝贵经验,打造出一批又一批业务素质过硬、安全责任意识过优的职工干部队伍,为指挥部安全生产保驾护航。

  夯实党建基础 提升安全“软实力”

  在安全发展过程中,神朔一指党委立足运输生产实际,始终坚持落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全管理要求,通过建立党员岗位建功立业系统、党员带头促生产等活动,充分发挥党员干部的先进性与旗帜引领作用,逐步形成了党员干部模范意识强,基层职工干事劲头足的“正循环”。同时,神朔一指党委还以安全知识竞赛、安全宣传标语、技术大比武、安全生产月等活动为载体,不断做好安全宣教与引导工作,全面提高职工安全防范意识的同时,“以比促学”,在指挥部内营造出“比、学、赶、帮、超”的良好安全人文氛围,让党建成为安全生产的最强助力。

  风雨兼程砥砺行,千钧重任再奋蹄。神朔一指将以安全生产6500天为新起点,以公司“1159+68”中心工作为指引,进一步夯实安全管理基础,不断提升安全管理水平,迈开大步踏上新征程,为更高的安全生产目标努力奋斗,为完成全年任务目标全力冲刺!(王成成 朱江潮)

编辑:陈思南

高清图片

文明双创

党建群团

美好生活

关于我们 | 广告服务 | 联系我们 | 本站地图 | 投稿邮箱 | 版权声明 | 违法和不良信息举报电话:010-84151598 | 网络敲诈和有偿删帖举报电话:010-84151598
Copyright © 2008-2018 by www.workercn.cn. all rights reserved
扫码关注



工人日报
客户端
苹果版
安卓版